Curso de Coaching Personal y Profesional Online
Curso de Coaching Personal y Profesional Online
€295.00

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Descripción

Curso de Coaching Personal y Profesional Online

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  • METODOLOGÍA: Para la consecución de los objetivos se pone a disposición del alumnado una plataforma de tele formación donde se recogen todos los contenidos de la acción formativa.
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DIPLOMA
al finalizar el curso

Formación FLEXIBLE que se adapta a tu vida

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Programa

Unidad Didáctica 1: El proceso de Coaching como metodología de entrenamiento Introducción y objetivos

  • 1. El proceso de Coaching
    • 1.1. Introducción
    • 1.2. ¿Qué es Coaching?
    • 1.3. Terminología Videoactividad
    • 1.4. Tipos de Coaching
      • 1.4.1. Tipos de coaching en función del paradigma en el que se basa
      • 1.4.2. Tipos de Coaching en función del público objetivo al que se dirige
      • 1.4.3. Procedimiento estándar a aplicar en el Coaching Organizacional
  • 2. Diferencias entre Coaching y otras metodologías de desarrollo
    • 2.1. Mentoring
    • 2.2. Terapia
    • 2.3. Consultoría/Asesoría
    • 2.4. Tabla comparativa de las diferentes metodologías de desarrollo Videoactividad
  • 3. ¿Cómo funciona el Coaching?
    • 3.1. Proceso de quiebre
    • 3.2. Sesiones
    • 3.3. Construir contexto
    • 3.4. Confianza y confidencialidad

Unidad didáctica 2: El Coaching como actividad de desarrollo. Fundamentos Introducción y objetivos

  • 1. Responsabilidad
    • 1.1. Introducción
    • 1.2. Respuestas víctima
    • 1.3. Respuestas responsables
    • 1.4. Locus Control
  • 2. Persona
    • 2.1. Introducción
    • 2.2. El ser humano desde la perspectiva de Coaching
    • 2.3. Corporalidad
    • 2.4. Lenguaje
      • 2.4.1. Los actos lingüísticos
      • 2.4.2. Afirmaciones versus Juicios
      • 2.4.3. Metamodelo del lenguaje
    • 2.5. Emoción
      • 2.5.1. El cerebro
      • 2.5.2. Estilos de personas según la forma de tratar sus emociones
      • 2.5.3. Diferencias entre emociones y estados de ánimo
  • 3. Aprendizaje
    • 3.1. La zona de confort
    • 3.2. Aprendizaje de doble bucle
    • 3.3. El ciclo del aprendizaje profundo Resumen Demuestra lo que aprendes

Unidad didáctica 3: Técnicas de Coaching Introducción y objetivos

  • 1. El modelo GROW
    • 1.1. Introducción
    • 1.2. John Whitmore
    • 1.3. Fases del proceso
      • 1.3.1. Goal. Establecer una meta
      • 1.3.2. Reality. Evaluación de la realidad
      • 1.3.3. Options. Generación de opciones para configurar el plan de acción
      • 1.3.4. Way forward. Mantener la motivación
  • 2. Coaching con Inteligencia Emocional
    • 2.1. Introducción
    • 2.2. Richard Boyatzis
    • 2.3. Líderes Videoactividad
    • 2.4. Fases del proceso
  • 3. Coaching con PNL
    • 3.1. Introducción
    • 3.2. Richard Bandler y John Grinder
    • 3.3. Fases del proceso
      • 3.3.1. Objetivos
      • 3.3.2. Valores
      • 3.3.3. Creencias

Unidad didáctica 4: Competencias clave del coach Introducción y objetivos

  • 1. Competencias de la Inteligencia Emocional
    • 1.1. Introducción
    • 1.2. Las competencias personales
    • 1.3. Las competencias sociales
    • 1.4. Las competencias emocionales clave para el coach
      • 1.4.1. Introducción
      • 1.4.2. Madurez personal
      • 1.4.3. Comunicación
        • 1.4.3.1. Emisor, receptor y mensaje
        • 1.4.3.2. Escucha activa
        • 1.4.3.3. Bloqueos a la capacidad de escuchar
      • 1.4.4. Empatía
        • 1.4.4.1. Definición
        • 1.4.4.2. ¿Por qué es importante la empatía?
        • 1.4.4.3. Los obstáculos a la capacidad de empatizar
  • 2. Proporcionar feedback adecuado
    • 2.1. Introducción
    • 2.2. La ventana de Johari
    • 2.3. El feedback según la Ventana de Johari
  • 3. Distorsiones cognitivas
    • 3.1. Introducción
    • 3.2. Pensamientos
    • 3.3. Pruebas de realidad
  • 4. Distorsiones perceptivas

Salidas Profesionales

  • Departamento de Comunicación Empresarial
  • Gabinete privado como coach empresarial
  • Dpto. de Recursos Humanos
  • Coach independiente